Right at Home Weston -

Vacantes inmediatas para, HHA's CNA's! para Sabados y Domingos

Quieres unirte a una empresa que realmente marca la diferencia en el mundo?

Estás listo para atender a una población que te necesita ahora mismo?

Estamos preparados para proporcionarte el equipo de protección personal adecuado (PPE) y estamos listos para ayudarte mientras cuidas a nuestra población vulnerable de adultos mayores y adultos con discapacidades.

Al unirte al equipo, tendrás la oportunidad única de mejorar la calidad de vida de aquellos a quienes sirves al trabajar para una de las empresas internacionales de atención domiciliaria de mayor crecimiento con más de 25 años de experiencia.

Por qué a los cuidadores les gusta trabajar en Right at Home :

Gana un salario competitivo.

Horarios flexibles.

Programas de descuentos para empleados.

Bonificaciones por referir empleados.

Capacitación remunerada y desarrollo profesional.

Programas de reconocimiento y recompensas para cuidadores.

Acceso a liderazgo.

Pago bisemanal.

Tiempo de viaje remunerado entre clientes, además de reembolso de millaje.

Registro de entrada y salida móvil.

Haz la diferencia y devuelve a quienes más te necesitan.

Responsabilidades y funciones :

Se prefiere haber completado la escuela secundaria o tener un certificado de G.E.D.

Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés según sea necesario para el trabajo.

Poseer una licencia de conducir válida y un seguro de automóvil vigente.

Pasar una verificación de antecedentes.

Se requiere tener certificación de Asistente de Salud en el Hogar (HHA), Asistente de Cuidado Personal(PCA) o licensia de CNA.

Right at Home es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra, respalda y promueve la diversidad y la inclusión.

Consideraremos a todos los solicitantes cualificados sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable.

Last updated : 2024-05-07